ーキャリアアップが非常に柔軟ですね。SOELUのサポート体制が影響している部分もありますか？
北原さん：そうですね。業務委託の時から提案したことを積極的に汲み取っていただきました。
上司や経営陣が柔軟で、挑戦したいことに対して前向きにサポートしてくれたのが大きいです。
私の他にも、研修などで各店舗を飛び回っている元気な仲間もいます。
現場での経験とキャリアの多様性
ー現場からマネジメント業務に進むことを選択された北原さんですが、現場での経験はどのように活きていますか？
北原さん：今年の4月までは現場専門だったので、トレーナーとしての経験から
現場目線でのコミュニケーションを取れていると思っています。
だからこそ、トレーナーやスタッフとのコミュニケーションを重視し、一緒に成長できる環境を作ることに力を入れています。
ー未経験者にとっても働きやすい環境を整えることが意識されているんですね。
北原さん：はい。研修は一斉形式だけでなく、1on1での指導も行い、疑問点や不安を常に解消しながら進めています。また、業務効率化により雑務を減らしトレーナー業務に集中できる環境を整えることで、指導者としてのキャリアを育てることができています。
SOELUでのキャリア形成が描く未来
ー最後に、SOELUで働く魅力を一言でまとめると？
北原さん：未経験からプロのトレーナーへ、さらにはその先のキャリアを柔軟に描ける環境があることです。 ただ、先のキャリアだけでなく入社後すぐにおいても柔軟性を発揮できています。 直近の面接ではライフスタイルに合わせた長期お休みのご要望をいただいた際にも柔軟に対応できる旨や、マシンの使い方に不安があるというご質問に対しても1から使い方のサポートができることをお伝えしています。 スタッフ一人ひとりの成長を長くサポートする体制が整っています。
皆様には実際にSOELUの魅力を直接感じて欲しいと思っているので、 採用に関しても、いきなりの面接はハードルが高いと感じる方には、面接を前提としていなくても まずオンライン個別相談会でお話しできる機会を作らせていただいています。 不安や疑問についてもその際に是非お気軽に相談していただきたいです！
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SOELU株式会社は「つづく健康を、あたりまえに」のミッションのもの、暮らしを一新するプロダクトをつくっていきます。
