江幡知子さん（写真左）
株式会社サークフィット代表取締役
現場の経験や子育ての経験から、お年頃の女性にとってかなりリアルかつ心に刺さる言葉を放つ。

えりかメンター（写真右）
未経験でコーチとして入社。
現在は統括マネージャーとして、店舗の運営サポートやコーチの教育を担当。
取得が困難なカーブス本部の試験官資格（メンター）を保持。

えりかメンター：そうですね。運動中にお客様同士がつながり、刺激し合いながら続けていけることが特徴的かもしれませんね。
実際に「友達ができたからもっと通いたい」「スタッフとの会話が楽しみ」というお声をよくいただきます。

えりかメンター：わかります笑　別の女性だけの職場を経験したスタッフからよく聞く話ではありますが、
カーブスでは「お互いに程よい距離感を尊重すること」を大切にしているので、
無駄に気を使わずに働ける環境かもしれません。

女性特有の理解と言うリアルな点では、実際に働いている中で感じる悩みや課題は勿論ですが、
体調に合わせて休憩中に仮眠をとっているスタッフがいるのが当たり前の光景です。

言ってしまえば女性の「楽」な部分がうまく機能しているのだと思います。

また、女性特有の生活リズムやライフステージに配慮した働きができる方が魅力です。
同様に、産休や育休後もスムーズに復職できる環境づくりが進んでおり、
産休からの復帰率は100%！ママさんスタッフ率も54%と、長く安心して働ける仕組みが整っています。

江幡社長：サークフィットの大きな特徴は、「仕事の目的がブレない」ことです。
代表の方針から、常に仕事に取り組む上での判断基準がはっきりしています。
そのため、現場で働くスタッフも「何のためにこの仕事をしているのか」がはっきりとわかっているため、
心理的な不安が少ない状態で仕事を進めていけるところです。

さらに、スタッフ全員が女性かつ現場経験者であることもポイントです。
現場の苦労や楽しさを理解している人ばかりなので、共感が得られやすく、悩みを共有しやすい環境が、サークフィットの強みだと思います。