おすすめ 求人 スポーツクラブ経営/マネージャー候補◎平均残業20ｈ/完全週休二日制/年休120日
求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録・ログインが必要です
| 企業 | 株式会社ハイパーフィットネス |
|---|---|
| 企業からのメッセージ（PR） | ◆革新的なフィットネスクラブの創出を通して、ユーザーに新しいバリューを提供しています！◆各店舗が独立した経営体で、店舗MGはクラブの経営者としてクラブの運営に携われます！◆平均残業20h/年休120日/完全週休二日制！ クラブの経営者としてオールラウンドにご活躍いただくため、クラブ運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 【1】予算等の立案・管理【2】広告宣伝の企画・実行【3】人員の採用・マネージメント【4】施設の管理・修繕等の対応【5】会員・金銭の管理【6】各種クラブデータの抽出・分析 ※各エリアにおける現場対応もございます。 ※入社時に上記全ての業務が遂行可能である必要はありません。研修等を通して業務を修得いただきます。 【必須】■総合型フィットネスクラブでのマネージメント経験■総合型フィットネスクラブでの業務経験（正社員）3年以上■総合職（異動に伴う引越の可能性がある働き方）での勤務が可能な方 【当社で働く魅力】◆セクション分けが無く、クラブ運営に関する全ての業務を担当できるため、運動指導だけではない、クラブ経営全般を担う”フィットネスビジネスマン”として成長ができます。◆給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等、働きやすい環境を整備しています。◆高い収益性により財務基盤が強くなり、安定した会社経営を実現しています。 |
| 募集職種 | マネージャー |
| ジャンル | マネジメント･店舗運営/フィットネス全般 |
| 仕事内容 | ◆革新的なフィットネスクラブの創出を通して、ユーザーに新しいバリューを提供しています！◆各店舗が独立した経営体で、店舗MGはクラブの経営者としてクラブの運営に携われます！◆平均残業20h/年休120日/完全週休二日制！ クラブの経営者としてオールラウンドにご活躍いただくため、クラブ運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 【1】予算等の立案・管理【2】広告宣伝の企画・実行【3】人員の採用・マネージメント【4】施設の管理・修繕等の対応【5】会員・金銭の管理【6】各種クラブデータの抽出・分析 ※各エリアにおける現場対応もございます。 ※入社時に上記全ての業務が遂行可能である必要はありません。研修等を通して業務を修得いただきます。 【必須】■総合型フィットネスクラブでのマネージメント経験■総合型フィットネスクラブでの業務経験（正社員）3年以上■総合職（異動に伴う引越の可能性がある働き方）での勤務が可能な方 【当社で働く魅力】◆セクション分けが無く、クラブ運営に関する全ての業務を担当できるため、運動指導だけではない、クラブ経営全般を担う”フィットネスビジネスマン”として成長ができます。◆給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等、働きやすい環境を整備しています。◆高い収益性により財務基盤が強くなり、安定した会社経営を実現しています。 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定 ※基準年齢等級モデルによる支給例：35才678万円、40才861万円 【想定年収】 570万円～1,030万円 月給制 410,000円～700,000円 （基本給195,000円～460,000円、役職手当197,000円～210,000円、深夜手当18,000円～30,000円） ■賞与実績：年2回 |
| 勤務地 |
各店舗(新百合ヶ丘・港南台・青葉台・中央林間・長津田・小田急相模原・三軒茶屋・茅ヶ崎・町田、その他新規店) |
| 最寄駅 | |
| 待遇 | 社内研修制度/子供手当/各種社会保険完備/定期健康診断 ■出産・育児支援制度 ■慶弔/出産・育児/介護/特別休暇あり ■子供手当20,000円 【施設利用料無料（家族優待制度あり）】全店舗のジム/プール/スパなど最先端の施設を社員は無料で利用可能です！家族も優待価格で利用でき、ライフスタイル全体を支える充実した福利厚生を整えています。 【当社ならではの制度】 ★業務外活動支援制度：正社員として雇用を継続したままフレキシブルに勤務することができる制度です。 ★業務立候補制度：プロジェクト業務などを立候補方式により決定する制度です。 ★社内提案制度：新サービス・業務改善の提案を自由にできる制度です。 ★プレゼンテーション査定：年2回の査定時に上長へプレゼンテーション方式で、自分の仕事の達成度を自由にアピールすることができる制度です。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（交代制による完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇ほか）、 有休休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 勤務時間 | 8:00～23:30（シフト制による交代制：実働8時間） 所定労働時間：8時間60分休憩 |
| 応募資格 | 【求める人物像】 ■接客や指導だけではなくクラブ経営に強い関心がある方■新しい取り組みにも積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方■論理的な思考力を持ち、合理的判断をすることができる方 |
| 採用担当者 | ※会員登録・ログインで閲覧可 |
| 備考 | ※会員登録・ログインで閲覧可 |
掲載日：2025/12/26 ～ 2026/03/01
求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録・ログインが必要です
この求人を見た人が検討している求人
-
[マネージャー（候補）] 【正社員・契約社員】スポーツ施…（神奈川県）
