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Apple GYMは【海外式ボディメイク】というメソッドを用いてお客様のカラダづくりのサポートを行っており、創業から毎年店舗数を増やし成長し続けているパーソナルジムです。 未経験から勤務開始したトレーナーは7割おりますが、この仕事を熟知した教育のスペシャリストが効果的な研修を行い、皆様のデビューおよ... 続きを読む
| 勤務地 | Apple GYM 立川店 |
|---|---|
| 職種 | トレーナー |
| ジャンル | ビューティ/パーソナルトレーニング/メディカル/ストレッチ/筋力トレーニング/フィットネス全般/パーソナルジム |
| 給与 |
月250,000円〜500,000円 ※最低保証制度あり |
産婦人科クリニックが運営するメディカルフィットネスです。 令和6年5月にリニューアルオープンしAi搭載のサーキットマシーンの導入にあたり オープンニングスタッフを募集します。
| 勤務地 |
東京都立川市富士見町1-26-10コニュニティービル安庵３階 |
|---|---|
| 職種 | 健康運動指導士 |
| ジャンル | パーソナルトレーニング/メディカル/マタニティ/フィットネス全般/パーソナルジム |
| 給与 |
月給 220,000円～ |
◤パーソナルジムRat３つのポイント！◢ 《1.成功を学び合う！充実の教育環境》 毎週の全国朝礼、定期的なオンライン座学研修で、店舗の垣根を超えた交流可能！ 全国の成功事例を共有する文化があり、互いに高めあう精神で圧倒的成長スピードを実現！ 《2.頑張りは必ず評価！明確な評価制度》 明確な基準でパ... 続きを読む
| 勤務地 |
東京都立川市柴崎町2-3-10小沢ビル2F |
|---|---|
| 職種 | トレーナー |
| ジャンル | パーソナルトレーニング |
| 給与 |
【社員】 月給25万円~99万円 +手当 週5回/1日8時間の勤務(※別途1H休憩) ※固定残業手当は、法定内残業、法定外残業、深夜労働の何れにも充当 ※試用期間6か月/基本月給22万円 ※交通費支給(2万円/月まで) 【正社員登用あり！！】 ほとんどの方が正社員へチャレンジしています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《社員の支給実績》 ～入社1年目(スタッフ)の年収例～ ・月収25万円×12ヶ月+賞与120万円=年収420万円程度 ～入社2年⽬(店長)の年収例～ ・月収32万円×12ヶ月+賞与180万円=年収564万円程度 ～入社3年⽬(マネージャー)の年収例～ ・月収35万円×12ヶ月+賞与220万円=年収640万円程度 ※資格を有する方、優遇いたします。 ・鍼灸按摩師 、柔道整復師 など また独立支援制度も充実しており、トレーナーからFCオーナーになることも可能です。 創業1年目ですでに3名以上の独立者を排出しております。 もちろん未経験や新卒の方もご応募可能です！ |
-全スタッフが全米認証資格NSCA・NASM・ATを保持し、医学的根拠にもとづく指導でお客様の「一生の身体づくり」をサポートしています。 -仲間同士で高め合える環境（社内には理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・管理栄養士などの国家資格保持者も在籍しており、日々技術や知識の共有が行われている環境です） ... 続きを読む
| 勤務地 |
下記都道府県の各店舗（全店舗募集しております） ＜神奈川県＞ 横浜・関内・川崎・藤沢 ＜東京都＞ 恵比寿東口・恵比寿西口・新宿三丁目御苑・新宿代々木・西新宿7丁目・中野・吉祥寺・五反田・銀座・池袋・秋葉原・上野・北千住・町田・立川・二子玉川・渋谷・錦糸町・自由が丘・六本木・中目黒・神楽坂・大森・中目黒 ＜千葉県＞ ・柏・船橋 ＜埼玉県＞ ・大宮 ＜愛知県＞ ・名古屋栄 ＜大阪府＞ ・心斎橋 ＜福岡県＞ ・福岡天神 ＜北海道＞ ・札幌 ※ご希望の勤務地を考慮します |
|---|---|
| 職種 | パーソナルトレーナー |
| ジャンル | ビューティ/パーソナルトレーニング/ピラティス/ストレッチ/アスリート・競技/シニア・介護予防/パーソナルジム |
| 給与 |
●定額月給 230,000円 ①基本給199,900円 ②定額残業手当：30,100円 ※社内ランクに応じて昇給していきます ●インセンティブ（指名によるセッション本数に応じて支給）※四半期に一度まとめて支給 【例】 1.入社6ヶ月（指名件数30件）：2万円/月 2.入社15ヶ月（指名件数80件）：8万円/月 3.入社30ヶ月（指名件数110件）：20万円/月 ●ピアボーナス ※四半期に一度まとめて支給 平均：4,000円/月 ＜年収例＞ 3,300,000円（24歳・1年目）※インセンティブ・ピアボーナス込 5,000,000円（27歳・3年目）※インセンティブ・ピアボーナス込 7,500,000円（30歳・5年目）※インセンティブ・ピアボーナス込 ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、日頃の勤務態度やトレーナーとしての実績、社内テストの成績などを総合的に判断して、給与改定を行なっています。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 |
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